Уволен один из авторов меморандума о лженаучности гомеопатии
Connect with us

Общество

Уволен один из авторов меморандума о лженаучности гомеопатии

По сообщениям СМИ, уволен с работы ведущий научный сотрудник Центрального научно-исследовательского института организации и информатизации здравоохранения Денис Рощин, участвовавший в подготовке меморандума о лженаучности гомеопатии.

Об увольнении Рощину сообщили по телефону 7 февраля — на следующий день после публикации меморандума. При этом была озвучена и причина: участие в подготовке документа.

Издание «Здоровье Mail.Ru» информирует, что получило копию приказа о расторжении трудового договора. В нем указано, что договор был расторгнут 31 января 2016 года по личному заявлению работника. При этом в приказе нет его подписи.

Рощин утверждает, что не писал заявление об увольнении. Причиной сложившейся ситуации он назвал действия гомеопатического лобби.

Получить комментарии от председателя ученого совета заведения Владимира Стародубова, который подписал приказ об увольнении, журналистам не удалось.

Но свое мнение высказал руководитель комиссии РАН по борьбе с лженаукой Евгений Александров, физик-экспериментатор, действительный член РАН, доктор физико-математических наук. Он сообщил прессе, что не в курсе ситуации и не знаком с Денисом Рощиным лично. По его словам, дело вряд ли  в меморандуме. Все же в его создании принимало участие очень много людей — поэтому повесить все на одного представляется не очень логичным, заключил Александров.

Эксперт по трудовому праву Олег Иванов констатировал, что такая ситуация — грубое нарушение трудового законодательства.

По словам О. Иванова, дело даже не в меморандуме, а в способе увольнения. По закону работодатель ведь не может уволить сотрудника просто так. Для этого нужны основания, предусмотренные трудовым кодексом и федеральным законом. Поэтому работодатель и идет на хитрости: уговаривает, угрожает и увольняет вот так, по почте, объясняет эксперт.

Что в данном случае делать? Иванов рекомендует обращаться  в трудовую инспекцию и прокуратуру. Сотрудники последней, кстати, могут объявить работодателю предостережение о недопустимости нарушения закона. Но предостережение вопрос не решит. Если все кончается им, то обращаться следует в суд.

Когда и как коллеги узнали о том, что Рощин работает над документом, неизвестно. Он заявил, что обращаться в суд не будет, и, по его словам, даже рад тому, что все так закончилось.

Меморандум о лженаучности гомеопатии подготовили в Комиссии по борьбе с лженаукой и фальсификацией научных исследований при Президиуме РАН.

Click to comment

You must be logged in to post a comment Login

Leave a Reply

еще in Общество