Минздрав утвердил три формы аккредитации медработников

Формы, правила, и особенности проведения аккредитации медицинских работников утверждены Приказом Минздрава России N 334н от 2 июня 2016 года.

первичная аккредитация – для медработников, завершивших высшее или среднее медицинское образование;

первичная специализированная аккредитация – для медицинских работников, завершивших освоение программ подготовки кадров высшей квалификации и дополнительных профессиональных программ (профессиональная переподготовка), а также медработников с дипломами, полученными за рубежом;

периодическая аккредитация – для медицинских работников, завершивших освоение профессиональных образовательных программ медицинского образования и фармацевтического образования, обеспечивающих непрерывное совершенствование профессиональных знаний и навыков в течение всей жизни, а также постоянное повышение профессионального уровня и расширение квалификации.

Какие документы нужны для первичной специализированной аккредитации или периодической аккредитации:

заявление;

копия документа, удостоверяющего личность;

портфолио;

копия сертификата специалиста (при наличии) или свидетельства об аккредитации специалиста (при наличии);

копии документов о высшем образовании и о квалификации (с приложениями) или о среднем профессиональном образовании (с приложениями) или выписка из протокола заседания государственной экзаменационной комиссии;

копия трудовой книжки (при наличии);

копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (при наличии).

Тестирование. Как проводится тестирование:

на основе случайной выборки 60 тестовых заданий из Единой базы оценочных средств

на решение тестовых заданий отводится 60 мин.

чтобы получить “сдано” нужно правильно ответить минимум на 70% вопросов.

Оценка практических навыков (умений) в симулированных условиях. Как будут проверять практические навыки:

оценивать будут правильность и последовательность выполнения не менее 5 практических заданий

чтобы получить “сдано” нужно правильно выполнить минимум 70% заданий.

Решение ситуационных задач. Как это будет происходить:

нужно правильно ответить на 5 вопросов, содержащихся в каждой из 3 ситуационных задач

на подготовку дается 60 мин.

на заслушивание ответа отводится не более 30 мин.

Оценка портфолио.

Портфолио – это отчет о профессиональной деятельности за последние 5 лет, который медицинский работник создает самостоятельно. В него включаются:

сведения об индивидуальных профессиональных достижениях,

сведения об освоении программ повышения квалификации, обеспечивающих непрерывное совершенствование профессиональных навыков и расширения квалификации. Эти сведения подаются с подтверждающими документами.

Важно! Документы для прохождения периодической аккредитации медицинский работник представляет лично или направляет заказным письмом с уведомлением.

Тестирование. Как проводится тестирование:

на основе случайной выборки 60 тестовых заданий из Единой базы оценочных средств

на решение тестовых заданий отводится 60 мин.

чтобы получить “сдано” нужно правильно ответить минимум на 70% вопросов.

В момент прохождения аккредитации запрещается иметь при себе и использовать любые средства связи

В помещениях должна быть обеспечена техническая возможность записи видеоизображения и аудиосигнала. При этом качество видеозаписи должно обеспечивать возможность обзора всего помещения, а аудиозапись должна содержать речь аккредитуемого.

Те, медработники, кто успешно прошел все этапы аккредитации (по каждому получил «Сдано»), признаются прошедшими аккредитацию. Им не позднее чем через 30 календарных дней с момента подписания протокола заседания аккредитационной комиссии выдается свидетельство об аккредитации.

Те, кто признан не прошедшим аккредитацию, вправе подать жалобу на решение аккредитационной комиссии в апелляционную комиссию в течение 2 рабочих дней с момента размещения результатов прохождения этапа аккредитации. Решения аккредитационной комиссии и апелляционной комиссии могут быть обжалованы в Минздрав России.Источник:

http://www.zdrav.ru