НацФармПалата обсудила стратегию подготовки фармацевтических специалистов

В рамках XIX Всероссийской конференции «ФармМедОбращение 2017», прошел круглый стол союза «Национальная фармацевтическая палата» «Национальная стратегия подготовки фармацевтических специалистов». Замечания и предложения, высказанные в ходе встречи, НацФармПалата передаст в Минздрав России. Полученные ответы будут размещены на сайте НФП.

Содержательный, системный доклад представил директор Института фармации и трансляционной медицины, зав.кафедрой фармакологии ФГАОУ ВО Первый МГМУ им. И.М.Сеченова Минздрава России (Сеченовский Университет) Тарасов В.В. Это была новая концепция ведущего образовательного учреждения по подготовке фармацевтических специалистов, созданная с учетом современных тенденций развития медицинской и фармацевтической науки и промышленности в XXI веке. Провизор всегда был междисциплинарным специалистом, работающим на стыке разных наук. Сейчас этот тренд усиливается, что требует, в свою очередь, появления новых дисциплин, новых образовательных программ. В Институте уже приступили к реализации концепции: в 2016 г. с 3 курса началась элитная подготовка лучших студентов по инновационной программе «Фармация. Направленность Трансляционная медицина»; в 2017 г. с 1 курса начался полный переход на обучение по инновационной образовательной программе: создаются авторские программы учебных дисциплин, планируется обучение в научных подразделениях, увеличивается объем самоподготовки и т.д. Один из тезисов, представленных директором Института, – о необходимости формирования единого информационного пространства – непрерывное фармацевтическое образование в рамках концепции «Школа – ВУЗ – фармацевтическая отрасль».

Оживление в аудитории и последующие вопросы вызвал слайд «провизор будущего», в котором не оказалось аптек, но, как заверил Тарасов В.В., это подразумевается в блоке «обращение лекарственных средств».

Директор Института высказал также мнение о том, что в России проводится недостаточно мероприятий, посвященных развитию фармацевтической отрасли и фарм.образования, в отличие от медицины. Надо активнее создавать партнерские программы.

Актуальную тему «Фармацевтическое консультирование – базис фармацевтической профессиональной деятельности аптечного работника. Правовые и практические реалии» подняла Ягудина Р.И., председатель правления Московского фармацевтического общества, член Совета Союза НФП и Совета по профессиональным квалификациям в области фармации, доктор фармацевтических наук, профессор. В начале презентации были изложены фундаментальные изменения в системе здравоохранения, которые логично подвели к необходимости и особой значимости трудовой функции провизора и фармацевта – фармконсультировании. Все более информированным становится также и население, по сути, превращаясь в активного участника процесса лекарственного обращения. Фармспециалистам, работающим в аптеках, тоже приходится работать с огромным объемом информации – если в 1995 г. количество позиций регистрируемых ЛС составляло более 10 000, то в 2016 – уже около 30 000. Но, как отметила профессор, «пациент не способен оценить качество (безопасность и эффективность), и зачастую, последствия, связанные с приемом препаратов. Ответственность за выбор ложится на врача и/или провизора». Это предопределяет роль непрерывного образования фармспециалистов, в частности, как неотъемлемого элемента улучшения качества процесса оказания лекарственной помощи.

Далее Ягудина Р.И. подчеркнула роль образовательных и профессиональных организаций в качестве подготовки фармспециалистов, определении стратегии, что является миссией Союза «Национальная Фармацевтическая Палата». Познакомила с Программой учебного модуля по фармацевтическому консультированию, разработанному Московским фармацевтическим обществом (соучредителем НФП). Завершая выступление, Ягудина Р.И. привела Клятву/Обещание провизора, утвержденную Советом FIP в 2014 г., начинавшуюся словами: «Как провизор, я клянусь служить человечеству и поддерживать идеалы и обязательства моей профессии».

Тему о роли и деятельности профессиональной организации – Союза «Национальная Фармацевтическая Палата» – в повышении квалификации специалистов фармотрасли продолжила ее исполнительный директор Неволина Е.В. Прежде всего, осуществлен большой комплекс работ по созданию профессиональных стандартов – утверждены 8, еще 2 находятся на согласовании. С 2016 года Министерство здравоохранения РФ привлекает Союз НФП к реформированию системы фармобразования: к проведению первичной аккредитации выпускников ВУЗов по специальности «фармация» (формирование аккредитационных комиссий, разработка оценочных средств для аккредитации); к созданию системы профессиональной переподготовки фармацевтических кадров (аккредитация образовательных мероприятий и профессионально-общественная оценка образовательных программ). На сегодня есть ряд нерешенных вопросов: подготовка оценочных средств для первичной специализированной аккредитации и аккредитации специалистов со средним фармобразованием, которая начнется с 2018 г.

Большая работа предстоит НФП по профессиональной переподготовке кадров – необходимо разработать систему оценочных средств для системы профессиональной переподготовки. Союз НФП готовит пул вопросов к Министерству здравоохранения: о необходимости внесения изменений в приказ Минздрава в части изменения квалификационных требований к фармацевтическим работникам, имеющим высшее образование; остается открытым вопрос в отношении специалистов, которые в силу разных причин не прошли аккредитацию (выпускники с 2016 г.); по-прежнему не решен вопрос о поощрении членов аккредитационных комиссий, в частности НФП предлагает Минздраву продлевать сертификат специалиста без прохождения обучения всем членам Аккредитационных комиссий; о наделении Союза НФП полномочиями по ведению реестра фармацевтических работников и др.

Президент Союза НФП Апазов А.Д. подвел итоги работы круглого стола, заверил, что все вопросы, полученные от его участников, записаны, будут переданы в Минздрав, и по мере получения ответов размещаться на сайте НацФармПалаты. Основной вывод – аптечная система, включающая и систему подготовки фармацевтических кадров, находится в состоянии, которое необходимо серьезно реформировать, и Союз «Национальная Фармацевтическая Палата» возглавит это движение.