Требование работодателей об отсутствии вредных привычек признано дискриминацией

Тверской суд Москвы признал дискриминацией требование работодателей об отсутствии вредных привычек у соискателей и распространение этой информации в интернете.

Ранее мировой судья рассматривал дело об административном правонарушении, возбужденном управлением Государственной службы занятости Ростовской области, сообщает ТАСС. Претензии вызвали объявления на сайте Avito о вакансии «Водители категории Е» на КамАЗ в Ростове-на-Дону с обязательным требованием для соискателей – «без вредных привычек».

Суд разъяснил, что присутствие данной графы в объявлении является дискриминационным признаком по обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работника, – сообщили в пресс-службе Тверского суда.

Суд установил, что владелец и модератор сайта Avito ООО «КЕХ еКоммерц» в нарушение требований п. 6 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения» допустило распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения Суд признал ООО «КЕХ еКоммерц» виновным в правонарушении по ст. 13.11.1 КоАП РФ («Распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера»), компании назначен штраф в размере 10 тыс. руб.

Не согласившись с решением суда первой инстанции, компания подала жалобу в Тверской районный суд Москвы. Однако решение мирового судьи было оставлено без изменения.